Accueil particuliers > Travail > Contrats de travail dans le secteur privé > Qu'est-ce qu'un CDD sans terme précis ? Question-réponse Qu'est-ce qu'un CDD sans terme précis ? Vérifié le 03/07/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Un CDD sans terme précis peut être conclu entre l'employeur et le salarié, par exception. Le CDD sans terme précis doit comporter une durée minimale. Il prend fin à la réalisation de l'objet du contrat. Un salarié peut être embauché en CDD sans terme précis, sous certaines conditions.La date de fin du CDD n'est pas fixée.La réalisation de l'objet du contrat ou la survenance d'un événement fait prendre fin au contrat de travail.Un CDD peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu dans l'un des cas suivants : Remplacement d'un salarié absent Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu Attente de l'arrivée d'un salarié recruté en CDI Recrutement de salariés saisonniers Remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, d'une personne exerçant une activité libérale Remplacement du chef d'une exploitation agricoleUn CDDsans terme précis est conclu pour une période minimale. La durée doit être précisée au sein du contrat.Il peut durer : Jusqu'au retour du salarié remplacé Ou jusqu'à la réalisation de l'objet pour lequel il a été concluDurée maximale autorisée du CDD sans terme précisType de CDDDurée maximaleContrat de travail conclu en remplacement d'un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspenduFin de l'absence du salarié remplacé. Le CDD peut prendre fin jusqu'au surlendemain du jour de reprise du salarié remplacéContrat de travail conclu en remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, d'une personne exerçant une activité libéraleFin de l'absence. Le CDD peut prendre fin jusqu'au surlendemain du jour de reprise du salarié remplacéContrat conclu dans l'attente d'un salarié recruté en CDI9 moisContrat conclu dans le cadre d'un emploi à caractère saisonnierFin de la saisonContrat exécuté à l'étrangerRéalisation de l'objet du contratContrat conclu dans le cadre d'un emploi pour lequel il n'est pas d'usage de recourir au CDIRéalisation de l'objet du contrat Attention : un CDD sans terme précis ne peut pas être renouvelé. Textes de référence Code du travail : articles L1242-7 à L1242-9 Fixation du terme et durée du contrat Code du travail : articles L1242-12 à L1242-13 Forme, contenu et transmission du contrat Code du travail : articles L1243-5 à L1243-12 Échéance du terme du contrat et poursuite après échéance Code du travail : article L1243-13 Renouvellement du contrat Questions ? Réponses ! Doit-on respecter un délai de carence entre 2 CDD ? Un arrêt de travail prolonge-t-il un CDD ? Et aussi Renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) Travail Et aussi Conclusion du contrat de travail à durée déterminée (CDD) Travail Pour en savoir plus Le contrat à durée déterminée (CDD) Ministère chargé du travail