Accueil particuliers > Travail > Licenciement pour motif personnel (secteur privé) Dossier Licenciement pour motif personnel (secteur privé) Vérifié le 27 novembre 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Déroulement Motifs du licenciement Procédure de licenciement Préavis de licenciement Licenciement nul, injustifié ou irrégulier Indemnités Indemnité de licenciement du salarié en CDI Indemnité compensatrice de préavis Indemnité compensatrice de congés payés Protections spécifiques Licenciement pour maladie Représentants du personnel Femme enceinte ou en congé maternité Services en ligne et formulaires Calculer les indemnités pour licenciement abusif Simulateur Questions ? Réponses ! Faute simple, grave ou lourde : quelles différences pour le salarié licencié ? Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ? Abandon de poste : quelles sont les règles ? Peut-on bénéficier d'heures de recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement ? Faute grave ou lourde commise pendant un préavis : quelles conséquences ? Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ? Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ? Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ? Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ? Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ? Licenciement illégal : le salarié doit-il rembourser les indemnités de chômage ? Licenciement d'un salarié sans papiers : quelles sont les règles ? Perçoit-on des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ? Et aussi Licenciement économique Travail Rupture du contrat de travail dans le secteur privé Travail Quitter la fonction publique Travail