Accueil particuliers > Travail > Contrats de travail dans le secteur privé Dossier Contrats de travail dans le secteur privé Vérifié le 28 janvier 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Dans le secteur privé, le contrat peut prendre 3 formes différentes. En principe, il est à durée indéterminée mais, dans certains cas limitativement énumérés par la loi, il peut être à durée déterminée (un terme est prévu). La loi prévoit par ailleurs la possibilité de conclure des contrats de mission dans le cadre de l'intérim. Chaque forme de contrat obéit à des règles spécifiques. Contrat à durée indéterminée (CDI) Caractéristiques Modification Rupture Contrat à durée déterminée (CDD) Cas de recours Conclusion Situation du salarié Renouvellement Fin Contrat temporaire Contrat d'intérim Contrat d'extra (CDD d'usage) Questions ? Réponses ! Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ? Déménagement : un salarié doit-il suivre son entreprise ? Doit-on respecter un délai de carence entre 2 CDD ? Quelle est la durée de la période d'essai d'un contrat de mission (intérim) ? CDD d'usage ou d'intérim : dans quels secteurs d'activités peut-on y recourir ? Suspension du contrat de travail : le salarié a-t-il des obligations ? Qu'est-ce qu'une clause de mobilité ? Quelles sont les conséquences de la modification du lieu de travail du salarié ? Peut-on modifier le contrat de travail d'un salarié protégé ? Qu'est-ce que la mobilité volontaire sécurisée ? Qu'est-ce que le CDI intermittent (CDII ou CD2I) ? Qu'est-ce que le contrat de chantier ou d'opération ? Dans quels cas un CDD est-il requalifié en CDI ? Le contrat de travail est-il obligatoirement écrit ? Un employeur peut-il s'opposer à ce qu'un salarié soit juré d'assises ? Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) ? Suspension du contrat de travail : quels sont les droits du salarié ? Qu'est-ce qu'un CDD sans terme précis ? Qu'est-ce qu'un CDI intérimaire ? Et aussi Contrats d'insertion Travail Période d'essai Travail Pour en savoir plus Travail saisonnier Ministère chargé du travail