Accueil particuliers > Travail > Recrutement dans le secteur privé > Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur l'ancienneté ? Question-réponse Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur l'ancienneté ? Vérifié le 26/02/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) En cas d'embauche dans l'entreprise à la fin d'un stage réalisé lors de la dernière année d'études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l'ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l'embauche. Stage d'au moins 2 mois Stage de moins de 2 mois Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté. La durée du stage n'est pas prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Textes de référence Code du travail : article L1221-24 Questions ? Réponses ! Un stagiaire peut-il bénéficier des avantages du comité social et économique (CSE) ? Et aussi Conséquences sur la période d'essai Travail