Accueil particuliers > Travail > Retraite d'un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire) > Retraite dans la fonction publique : limite d'âge Fiche pratique Retraite dans la fonction publique : limite d'âge Vérifié le 22/10/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie en fonction de la catégorie de l'emploi : active (c'est-à-dire lorsque l'emploi présente un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles) ou sédentaire. Toutefois, certains agents (fonctionnaires et contractuels) peuvent poursuivre, sous conditions, leur activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité. Fonctionnaire sédentaire ou agent contractuel Fonctionnaire actif Tout replier Tout déplier Âge limite d'activité Le fonctionnaire qui occupe un emploi de catégorie sédentaire et l'agent contractuel doivent cesser leur activité et demander leur pension de retraite lorsqu'ils atteignent la limite d'âge.Cette limite d'âge varie en fonction de leur date de naissance dans les conditions suivantes :Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissanceÂge limite d'activité195366 ans et 2 mois195466 ans et 7 mois1955 et après67 ans Exceptions à l'âge limite d'activité Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes : Carrière incomplète Le fonctionnaire ou l'agent contractuel peut travailler au-delà de sa limite d'âge s'il ne justifie pas du nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une pension de retraite aux taux plein.Ce nombre de trimestres varie en fonction de l'année de naissance de l'agent, dans les conditions suivantes :Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux pleinAnnées de naissanceTrimestres nécessaires pour bénéficierd'une pension de retraite à taux plein1954165 (41 ans et 3 mois)1955 à 1957166 (41 ans et 6 mois)1958 à 1960167 (41 ans et 9 mois)1961 à 1963168 (42 ans)1964 à 1966169 (42 ans et 3 mois)1967 à 1969170 (42 ans et 6 mois)1970 à 1972171 (42 ans et 9 mois)1973 et après172 (43 ans)Ainsi, le fonctionnaire ou l'agent contractuel peut poursuivre son activité : jusqu'à ce qu'il justifie du nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, ou dans la limite de 10 trimestres au maximum.Le maintien en activité est possible sous réserve : de l'aptitude physique de l'agent, et de l'intérêt du service. L'administration n'est pas tenue de répondre favorablement à une demande de maintien en activité pour ce motif. Enfant(s) à charge Le fonctionnaire ou l'agent contractuel qui a encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge peut poursuivre son activité. Dans ce cas, la limite d'âge est reculée d'un an par enfant dans la limite de 3 ans au total.L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.Ce report de la limite d'âge est cumulable avec celui prévu pour l'agent parent d'au moins 3 enfants vivants à son 50e anniversaire, si l'enfant ou l'un des enfants à charge de l'agent quand il atteint la limite d'âge est : invalide à au moins 80 %, ou bénéficiaire de l'AAH. Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire Le fonctionnaire ou l'agent contractuel peut poursuivre son activité professionnelle une année au-delà de sa limite d'âge, s'il était parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de son 50e anniversaire.L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.Ce report de la limite d'âge est cumulable avec celui prévu pour l'agent ayant encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge si l'un des enfants à charge est : invalide à au moins 80 %, ou bénéficiaire de l'AAH. Emplois de direction Dans les fonctions publique d'État et territoriale, une dérogation est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service. Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement, les emplois de directeur général des services en collectivité territoriale, de directeur général adjoint des services des départements et des régions, etc. Demande de report de la limite d'âge Le fonctionnaire ou l'agent contractuel qui souhaite prolonger son activité au-delà de la limite d'âge adresse une demande écrite de report de la limite d'âge à son administration. Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d’atteindre la limite d'âge. Tout replier Tout déplier Âge limite d'activité Le fonctionnaire qui occupe un emploi de catégorie active doit cesser son activité et demander sa retraite lorsqu'il atteint la limite d'âge. Cette limite d'âge varie en fonction de l'emploi et de la date de naissance du fonctionnaire, dans les conditions suivantes : Cas général Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie activeAnnée de naissanceÂge limite d'activité195861 ans et 2 mois195961 ans et 7 mois1960 et après62 ans Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaireAnnée de naissanceÂge limite d'activité196356 ans et 2 mois196456 ans et 7 mois1965 et après57 ans À noterla limite d'âge est différente pour les commissaires et commissaires divisionnaires, les personnels occupant les emplois de directeur en administration centrale ou à la préfecture de police, les chefs de service à l'inspection générale de la police nationale, les chefs de service, inspecteurs généraux, directeurs adjoints, sous-directeurs et contrôleurs généraux. Contrôleurs aériens Âge limite d'activité des contrôleurs aériensAnnée de naissanceÂge limite d'activité196257 ans et 9 mois1963 et après59 ans Exceptions à l'âge limite d'activité Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes : Carrière incomplète Le fonctionnaire peut travailler au-delà de sa limite d'âge s'il ne justifie pas du nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une pension de retraite aux taux plein.Ce nombre de trimestres varie en fonction de l'année de naissance du fonctionnaire, dans les conditions suivantes : Cas général Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquellevous pouvez partir à la retraiteDurée d'assurance requise pourbénéficier d'une retraite à taux pleinEntre le 1er janvier 1958 et le 31 octobre 1958165 trimestres (41 ans et 3 mois)Entre le 1er novembre 1958 et le 31 décembre 1960166 trimestres (41 ans et 6 mois)1961, 1962, 1963167 trimestres (41 ans et 9 mois)1964, 1965, 1966168 trimestres (42 ans)1967, 1968, 1969169 trimestres (42 ans et 3 mois)1970, 1971, 1972170 trimestres (42 ans et 6 mois)1973, 1974, 1975171 trimestres (42 ans et 9 mois)1976 ou après172 trimestres (43 ans) Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquellevous pouvez partir à la retraiteDurée d'assurance requise pourbénéficier d'une retraite à taux plein1963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 20141963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 20151964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)1981 ou après172 trimestres (43 ans) Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquellevous pouvez partir à la retraiteDurée d'assurance requise pourbénéficier d'une retraite à taux plein1958160 trimestres (40 ans)1959161 trimestres (40 ans et 3 mois)1960162 trimestres (40 ans et 6 mois)Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961163 trimestres (40 ans 9 mois )Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 20121962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 20121962165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 20131963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 20141963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 20151964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)1972,1973, 1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)1981 ou après172 trimestres (43 ans) Contrôleurs aériens Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquellevous pouvez partir à la retraiteDurée d'assurance requise pourbénéficier d'une retraite à taux plein1962164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 20121962165 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 20131963165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 20141963166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 20151964, 1965166 trimestres (41 ans et 6 mois)1966, 1967, 1968167 trimestres (41 ans et 9 mois)1969, 1970, 1971168 trimestres (42 ans)1972,1973,1974169 trimestres (42 ans et 3 mois)1975, 1976, 1977170 trimestres (42 ans et 6 mois)1978, 1979, 1980171 trimestres (42 ans et 9 mois)1981 ou après172 trimestres (43 ans) Ainsi, le fonctionnaire peut poursuivre son activité : jusqu'à ce qu'il justifie du nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein, ou dans la limite de 10 trimestres au maximum.Le maintien en activité du fonctionnaire est possible sous réserve : de son aptitude physique, et de l'intérêt du service (l'administration n'est pas tenue de répondre favorablement à une demande de maintien en activité pour ce motif). Enfants à charge Le fonctionnaire qui a encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge, peut poursuivre son activité. Dans ce cas, la limite d'âge est reculée d'un an par enfant dans la limite de 3 ans au total.L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.Ce report de la limite d'âge est cumulable avec celui prévu pour l'agent parent d'au moins 3 enfants vivants à son 50e anniversaire, si l'enfant ou l'un des enfants à charge de l'agent quand il atteint la limite d'âge est : invalide à au moins 80 %, ou bénéficiaire de l'AAH. Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire Le fonctionnaire peut poursuivre son activité professionnelle une année au-delà de sa limite d'âge, s'il était parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de son 50e anniversaire.L'administration ne peut pas refuser le maintien en activité pour ce motif.Ce report de la limite d'âge est cumulable avec celui prévu pour l'agent ayant encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint sa limite d'âge si l'un des enfants à charge est : invalide à au moins 80 %, ou bénéficiaire de l'AAH. Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire Le fonctionnaire peut demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge de 67 ans, sous réserve d'être apte physiquement.Lorsque le fonctionnaire est susceptible de bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire. Demande Le fonctionnaire qui souhaite prolonger son activité au-delà de la limite d'âge adresse une demande de dérogation auprès de son administration.Lorsqu'il demande son maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, il doit présenter sa demande au moins 6 mois avant la limite d'âge. Il en est accusé réception.La demande doit être accompagnée d'un certificat médical d'aptitude physique au regard du poste occupé, délivré par : un médecin agréé, ou, lorsque le statut particulier du corps ou cadre d'emplois du fonctionnaire le prévoit, par le médecin habilité à apprécier l'aptitude physique du fonctionnaire.Le fonctionnaire et l'administration peuvent contester les conclusions du certificat médical devant le comité médical. Lorsque l'administration saisit le comité médical, elle en informe le fonctionnaire.La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge. Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur la demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation. Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur l'aptitude physique du fonctionnaire. La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical. Le fonctionnaire reste en fonction jusqu'à l'intervention de cette décision. Textes de référence Loi du 18 août 1936 concernant les mises à la retraite par ancienneté Dérogations pour enfants Loi n°84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public Limite d'âge, dérogations pour carrière incomplète et en cas d'emploi de direction Décret n°2003-1306 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la CNRACL Article 2 Décret n°2009-1744 du 30 décembre 2009 pris pour l'application de l'article 1-3 de la loi n°84-834 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public Fonctionnaire actif : dérogation jusqu'à la limite d'âge du fonctionnaire sédentaire Circulaire du 25 février 2010 relative à la prolongation d'activité au-delà de la limite d'âge des fonctionnaires de catégorie active (pdf - 133.9 KB) Fonctionnaire actif : dérogation jusqu'à la limite d'âge du fonctionnaire sédentaire Questions ? Réponses ! Emplois publics de catégories active et sédentaire : quelle différence ?