Accueil associations > Fonctionnement d'une association > Bénévoles, volontaires et salariés d'une association > Guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) Fiche pratique Guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) Vérifié le 07 octobre 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre), Ministère chargé de la vie associative Le guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) est un service destinée aux employeurs (associatifs ou autres) qui emploient occasionnellement un ou plusieurs intermittents du spectacle. Ce service leur permet d'effectuer en ligne l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de ces salariés. L'utilisation du Guso est gratuite et obligatoire. Tout replier Tout déplier Objectif du dispositif Le Guso consiste en un ensemble de services en ligne qui permet à l'employeur : de faire la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et la déclaration unique et simplifiée (DUS), et de payer en un seul règlement l'ensemble des cotisations aux organismes de protection sociale. Associations concernées Le Guso s'adresse aux employeurs qui : n'ont pas pour activité principale ou pour objet l'exploitation de lieux de spectacles, de parcs de loisirs ou d'attractions ou la production ou la diffusion de spectacles, et qui font occasionnellement appel, par CDD, à un ou plusieurs artistes ou techniciens du spectacle pour réaliser un spectacle vivant.Si l'employeur organise plus de 6 représentations par an, il doit être titulaire d'une licence d'entrepreneur de spectacles vivants.Une représentation consiste en un seul spectacle donné dans un lieu unique et à un moment déterminé.Une série de spectacles donnés dans la même journée équivaut à plusieurs représentations.Le Guso est un service obligatoire. Adhésion L'employeur qui souhaite embaucher pour la 1re fois un artiste ou un technicien du spectacle doit adhérer au Guso sur le site dédié au moyen de son numéro Siret et de son code APE (ou code Naf). Service en ligne Guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) Accéder au service en ligne Pôle emploi L'employeur doit faire bénéficier les intermittents du spectacle qu'il embauche : de la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant , ou de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles .Il doit le mentionner lors de sa déclaration.Une confirmation d'adhésion, un numéro de compte Guso et un code d'accès personnalisé à l'espace employeur sont fournis par courrier postal ou électronique. Simulation des cotisations À partir de l'espace employeur du site du Guso ou au moyen du simulateur, l'employeur peut, au moyen d'un simulateur, faire une estimation du coût de son spectacle : salaire brut du salarié, cotisations sociales (parts salariale et patronale) et budget global. Saisie des déclarations À partir de l'espace employeur du site du Guso, l'employeur peut faire : la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) de son ou ses salariés auprès de l'Urssaf, la déclaration unique et simplifiée (DUS) qui a valeur de contrat de travail.La DPAE peut être faite jusqu'à 2 heures avant le spectacle.La déclaration unique et simplifiée (DUS) a valeur de contrat de travail et permet de déclarer un salarié auprès des 6 organismes de protection sociale : Afdas (organisme de formation professionnelle), Audiens (retraite complémentaire et prévoyance), Service de santé au travail (CMB), Caisse des congés spectacles (congés payés), Unédic (Assurance chômage), Urssaf (Sécurité sociale).La DUS doit être effectuée au plus tard dans les 15 jours qui suivent la fin du contrat.À la fin de sa démarche, l'employeur doit imprimer sa déclaration unique et simplifiée : le 1er feuillet est à envoyer au Guso avec le règlement des cotisations y figurant si l'association ne les paie pas par carte bancaire ou prélèvement, les 2me et 3me feuillets sont à remettre au salarié avec son salaire net, le 4me feuillet est à conserver par l'association employeur.Les 4 feuillets doivent être cosignés par le représentant de l'association employeur et par l'intermittent du spectacle. À noterle salarié doit également adhérer au Guso. Son numéro Guso de salarié est obligatoire pour saisir une DUS. S'il est déjà inscrit, il doit le communiquer à son employeur occasionel. Il figure sur les attestations mensuelles d'emploi du Guso. Sinon, le salarié doit adhérer au Guso depuis l’espace salarié au moyen de son numéro de sécurité sociale. Paiement des cotisations Le règlement des cotisations indiqué à l'issue de la déclaration unique et simplifiée doit être effectué spontanément dans les 15 jours suivant la date de fin du contrat de travail. À défaut, des majorations de retard sont appliquées : 6 % dès le 1er jour de retard et pour une période de 3 mois à partir de la date d'exigibilité, 1 % supplémentaire par mois de retard à partir de la fin de cette période de 3 mois.Le paiement peut être effectué : par chèque en accompagnement du 1er feuillet de la déclaration unique et simplifiée (DUS), ou par carte bancaire ou prélèvement sur le compte bancaire de l'association au choix de l'association à partir de l'espace employeur du site du Guso. Textes de référence Code du travail : article L7121-2 Définition des artistes du spectacle Code du travail : article L7122-22 Champ d'application du Guso Code du travail : articles L7122-23 à L7122-26 Conditions de mise en œuvre Code du travail : articles R7122-14 à R7122-25 Conditions de mise en œuvre Code de la sécurité sociale : articles L133-9 à L133-9-6 Circulaire du 5 août 2009 relative au guichet unique pour le spectacle vivant (Guso) (pdf - 302.8 KB) Questions ? Réponses ! Une association employeur doit-elle appliquer une convention collective ? Pour en savoir plus Guichet unique du spectacle occasionnel Pôle emploi Convention collective des entreprises du secteur privé du spectacle vivant Legifrance Convention collective pour les entreprises artistiques et culturelles Legifrance