Accueil professionnels > Ressources humaines > Rémunération > Smic (Salaire minimum de croissance) Fiche pratique Smic (Salaire minimum de croissance) Vérifié le 01/01/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le salaire minimum de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal que le salarié doit percevoir. Des abattements sont toutefois applicables, dans certains cas (apprentis et salariés de moins de 18 ans). Le montant du Smic horaire brut actuel est de 10,15 €. Cas général À Mayotte Tout replier Tout déplier De quoi s'agit-il ? Le Smic correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut pas être rémunéré.Il s'applique à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). À noterle Smic ne concerne pas les VRP qui ne sont pas soumis à des horaires de travail. Montant Le montant du Smic net est donné à titre indicatif, les cotisations n'étant pas les mêmes dans toutes les entreprises, en particulier pour la prévoyance. Pour un majeur Pour un mineur La rémunération d'un salarié majeur ne peut pas être inférieure au montant du Smic.Montants du SmicSmicMontant brutMontant net(déduction des cotisations salariales)Smic horaire10,15 €8,03 €Smic mensuel1 539,42 €1 219 €Smic annuel18 473 €14 623 € À noterle montant du Smic net perçu par le salarié dépend de l'entreprise concernée et de certaines cotisations liées au secteur d'activité. Un salarié de moins de 18 ans qui n'a pas encore 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche d'activité, peut percevoir un Smic minoré.Montants du Smic minoré d'un salarié mineurÂge du salariéSmic horaire brut minoré17 ans9,14 €16 ans (et moins)8,12 €Un abattement spécifique est également prévu s'il s'agit d'un jeune en contrat de professionnalisation ou en d'un contrat d'apprentissage. Pour vérifier si le salaire versé est au moins égal au Smic, seules certaines sommes sont prises en compte.Montants pris en compte dans le calcul du SmicSalaire, avantages et primesSomme prise en compte ?Salaire de baseOuiAvantages en natureOuiPrimes liées à la productivitéOuiRemboursements de frais (y compris la prime de transport)NonMajorations pour heures supplémentairesNonPrimes de participation et d'intéressementNonPrimes d'ancienneté, d'assiduité ou relatives à des conditions particulières de travail (insalubrité)NonPrimes de vacances, de fin d'année, sauf si elles sont versées par acomptes mensuelsNon Minimum conventionnel La convention collective applicable prévoit généralement un salaire minimum conventionnel. Si le minimum conventionnel est inférieur au Smic, l'employeur verse un complément de salaire permettant d'atteindre le montant du Smic. Si le minimum conventionnel est supérieur au Smic, l'employeur verse ce qui est prévu par la convention collective. Comment est-il revalorisé ? Au 1er janvier En cours d'année Augmentation coup de pouce Le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier. Il est indexé sur l'inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles. La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. Si l'indice des prix à la consommation augmente d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du dernier montant du Smic, il est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions. À tout moment, le gouvernement peut procéder à l'augmentation du Smic. Tout replier Tout déplier De quoi s'agit-il ? Le Smic correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel le salarié ne peut pas être rémunéré.Il s'applique à tout salarié majeur, quelle que soit la forme de sa rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire). À noterle Smic ne concerne pas les VRP qui ne sont pas soumis à des horaires de travail. Montant Montant du Smic à MayotteSmicMontant brutSmic horaire7,66 €Smic mensuel1 162 €Smic annuel13 941 €Pour vérifier si le salaire versé est au moins égal au Smic, seules certaines sommes sont prises en compte.Montants pris en compte dans le calcul du SmicSalaire, avantages et primesSomme prise en compte ?Salaire de baseOuiAvantages en natureOuiPrimes liées à la productivitéOuiRemboursements de frais (y compris la prime de transport)NonMajorations pour heures supplémentairesNonPrimes de participation et d'intéressementNonPrimes d'ancienneté, d'assiduité ou relatives à des conditions particulières de travail (insalubrité)NonPrimes de vacances, de fin d'année, sauf si elles sont versées par acomptes mensuelsNon Minimum conventionnel La convention collective applicable prévoit généralement un salaire minimum conventionnel. Si le minimum conventionnel est inférieur au Smic, l'employeur verse un complément de salaire permettant d'atteindre le montant du Smic. Si le minimum conventionnel est supérieur au Smic, l'employeur verse ce qui est prévu par la convention collective. Comment est-il revalorisé ? Au 1er janvier En cours d'année Augmentation coup de pouce Le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier. Il est indexé sur l'inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles. La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. Si l'indice des prix à la consommation augmente d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du dernier montant du Smic, il est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions. À tout moment, le gouvernement peut procéder à l'augmentation du Smic. Textes de référence Code du travail : articles L3231-2 à L3231-3 Principes du Smic Code du travail : articles R3231-1 à D3231-3 Minoration du Smic (jeunes salariés) Code du travail : articles R3231-4 à D3231-6 Vérification du Smic Décret n°2019-1387 du 18 décembre 2019 portant relèvement du salaire minimum de croissance Montant du Smic Et aussi Cotisations salariales - Salarié du secteur privé Travail Pour en savoir plus Évolution du Smic depuis 2001 Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)