Accueil particuliers > Travail > Conditions de travail dans le secteur privé Dossier Conditions de travail dans le secteur privé Vérifié le 04 mai 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Hygiène, sécurité et conditions de travail Obligations de l'employeur Jeunes dans l'entreprise Travailleur à domicile Médecine du travail Compte professionnel de prévention (C2P) Télétravail Travail de nuit Principes généraux Jeune de moins de 18 ans Pour une salariée enceinte Conditions de travail : informations diverses Évaluation du salarié Règlement intérieur d'une entreprise Convention collective Questions ? Réponses ! Qu'est-ce que le compte personnel d'activité (CPA) ? Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ? Peut-on consommer de l'alcool dans l'entreprise ? Comment consulter une convention collective ? Qu'est-ce qu'un usage d'entreprise ? Religion dans l'entreprise : quelles sont les règles ? Un salarié peut-il refuser de travailler dans une situation dangereuse ? Que faire en cas de discrimination collective au travail ? Un accord ou un plan sur la prévention de la pénibilité est-il obligatoire ? Comment consulter un accord d'entreprise ? Comment obtenir et utiliser des titres-restaurant ? Le local vestiaire est-il obligatoire dans l'entreprise ? Vol d'objets personnels dans l'entreprise : quel recours contre son employeur ? Absence d'un salarié pour cause d'intempérie : quelles sont les règles ? Grève des transports : quels droits pour le salarié ? Un employeur peut-il s'informer sur le permis de conduire de son salarié ? Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ? Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? Une salariée enceinte peut-elle refuser d'effectuer certaines tâches ? Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ? Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Un salarié peut-il être obligé de travailler en soirée ? Droit du travail (secteur privé) : qu'est-ce que la force majeure ? Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d'information et de prévention ? Médecine du travail : qu'est-ce que le suivi individuel renforcé ? Un salarié peut-il être dispensé de la visite d'information et de prévention ? Un intérimaire est-il suivi par la médecine du travail ? Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ? L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner ? Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ? Que doit faire l'employeur en cas de décès d'un salarié ? Quelles sont les obligations d'affichage dans une entreprise ?