Accueil particuliers > Travail > Conditions de travail dans le secteur privé > Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ? Question-réponse Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ? Vérifié le 09 août 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) En tant que salariée, vous avez droit à une autorisation d'absence : si vous êtes enceinte, pour vous rendre aux examens médicaux (prénataux et postnataux) obligatoires prévus par l'assurance maladie, ou si vous avez recours à l'assistance médicale à la procréation (AMP), pour les actes médicaux nécessaires.Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande.Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération. À noterla personne avec qui vous vivez en couple bénéficie aussi d'une autorisation d'absence pour se rendre à 3 de ces examens médicaux. Textes de référence Code du travail : article L1225-16 Questions ? Réponses ! Une salariée enceinte peut-elle refuser d'effectuer certaines tâches ? Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ? Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? Et aussi Dans la fonction publique Travail